Mensos

Una de las palabras más sonadas en el lenguaje latinoamericano da nombre a un proyecto social. Mensos es algo similar a lo que utilizamos para querer faltar al respeto cuando queremos decir que alguien es tonto, pero a partir de ahora esta palabra se conocerá por otra cosa más. La ecología es su gran baza y el emprendimiento su mayor característica.

Os presento Mensos, el único servicio de mensajería sobre dos ruedas del Mercado Social de Madrid. Cuenta con más de 30 clientes regulares que poco a poco irá incrementando pero aún así son capaces de ofrecer una media de 80 envíos mensuales. Realizan envíos para asesorías, tiendas de comidas o incluso despachos de abogados y su creador apunta que la creación de esta empresa se debe, entre otras cosas, a la necesidad de un servicio necesario para la ciudad debido a la aportación ecológica y eficaz en el trabajo. Alejandro Corrot montó este servicio de mensajería en bicicleta en Madrid después de un curso para emprendedores. Las ganas de probar algo sin nada que perder le ofreció un impulso del que ahora está agradecido. El creador de esta empresa social señala la importancia del valor ecológico que asume este servicio ya que con la bicicleta, su principal medio de transporte, puede dejar de emitir en un año casi 430 kilos de CO2. En el último mes de mayo evitaron emitir 70 kilos de CO”, todo un gran avance en la lucha del cambio climático. Alejandro afirma que en bicicleta los envíos llegan antes, ya que puede evitar atascos y semáforos. Están preparados para cualquier tipo de envio ya que utilizan una mochila a prueba de lluvia y una bicicargo con la que hacer las entregas más voluminosas. Esta última también consta de una capota para combatir las inclemencias climatológicas. Actualmente son dos en la empresa pero confía que puedan llegar a ser más. Su proyecto, Mensos, fue uno de los 15 seleccionados por la UnLtd Spain, un programa de desarrollo que busca ideas y las hace realidad sin limites, como iniciativa privada que tiene un programa de apoyo a emprendedores sociales.

La realidad de Mensos es poder ofrecer a Madrid la posibilidad del transporte por otros medios a los tradicionales y con la premisa ecológica. Un proyecto social destinado a una labor social es lo que Alejandro plasma en su empresa Mensos. Esta antigua innovación, términos contrarios pero parecidos para explicar este fenómeno, podría implantarse en el resto de ciudades españolas donde se respira la contaminación a gran escala. Un aire renovado con la disminución de CO2 es posible gracias a este tipo de proyectos. Dejemos de contaminar como mensos para cumplir el objetivo de Mensos.

Cuack!

FAESando, del verbo FAESar

Parece que la FAES, la fundación que preside el ex – presidente del Gobierno Jose María Aznar, ha leído la noticia que comente el pasado miércoles sobre el GAS (Grupo de Acción Sindical) y la creación y establecimiento en Alemania tras la llegada de españoles al país. Tras ello, han desarrollado uno de sus ilustres informes para el desarrollo del país y han elaborado una serie de propuestas que afectan a la situación del mercado laboral en España. Las propuestas no tienen desperdicio y son necesarias que se comenten para mostrar lo que pretenden un colectivo de personas de esta sociedad.

Algunas de las propuestas que la fundación propone son dignas de analizar y comentar. Por ejemplo, ahondar en la simplificación contractual haciendo converger los costes de todos los contratos en niveles más moderados, incluidos los costes de despido es decir, rebajar los sueldos y abaratar más el despido. Solo ellos pueden disfrutar de despidos en diferido. Otra propuesta es complementar con ayudas del Estado eventuales reducciones del salario mínimo para favorecer la contratación de colectivos específicos garantizando su nivel de bienestar, parece que ganar 645,30 € al mes es señal de vivir muy bien. Si se rebaja y la diferencia la paga el Estado ¿Quién lo paga realmente? Pues los ciudadanos con la subida de impuestos. Otra es avanzar en la reducción de los costes generales vinculados a la contratación, con una evaluación de la eficacia de la multitud de bonificaciones actuales, que traducido al ámbito coloquial quiere decir subvencionar con dinero público a las empresas que se dignen a contratar. Una propuesta alarmante por la labor en sí de FAES es aumentar la penetración de las Agencias Privadas de Colocación y de las ETTs en la intermediación para activar a los desempleados. Señalo lo de la labor de FAES porque una fundación que vive de subvenciones públicas pide un papel mayor para el sector privado. La hipocresía liberal que tanto vive en España sale de nuevo en acción. Para terminar de analizar algunas de las propuestas que han remitido al Gobierno cabe destacar esta, reforzar la seguridad jurídica de la negociación colectiva. Visto así suena bien pero si leemos el epígrafe en profundidad vemos que lo que pretende es frenar la negociación colectiva para precarizar aún más al trabajador.

La bajada del paro de forma consecutiva en este mes, y ya van cinco seguidos, son datos positivos pero no hay que olvidar que es debido a la bajada de salarios, al fenómeno del periodo que llega por la época (turismo), la precariedad laboral y la bajada del censo de españoles, o lo que es lo mismo, la marcha de jóvenes y no tan jóvenes del país en busca de oportunidades. Que cada vez tenemos menos derechos es evidente tras las continuas reformas a las que nos somete el Gobierno de este país. Una ley de seguridad ciudadana, otra que regularice el derecho a huelga y protesta, y la ley del aborto son algunas de las cuantiosas medidas y reformas donde el ciudadano pierde, cada vez más, sus derechos. Pero no pasa nada, están teniendo la habilidad de desviar la atención de lo que hacen y centrar todos los aspectos, en concreto los malos, en el fenómeno Podemos y en su portavoz. Lo que me extraña es que todavía no los hayan culpado de la eliminación de España del Mundial de fútbol.

Cuack!

Antes de irte es bueno que lo sepas

La historia se repite. Muchos españoles, jóvenes y no tan jóvenes, se marchan de nuestro país para buscar un futuro mejor. Un futuro que su país no se lo puede dar porque no quiere. Si, es así de duro y simple a la vez. Los gobernantes de nuestro país, aquellos que tanto nos repiten que hay que vender #MarcaEspaña no son capaces de ofrecer un futuro estable a los ciudadanos pero sin embargo si son capaces de despilfarrar el dinero público en otros menesteres nada necesarios. Los que nos quedamos, además de protestar por la situación del país, solo nos queda hacer una cosa mas: apoyar a todos aquellos que han decidido marcharse para buscar un mejor porvenir. Si estas pensando en buscar esa oportunidad fuera de aquí, fuera de un país que habla de crecimiento mientras el porcentaje de desigualdad aumenta, el porcentaje de desempleo no baja del 20% desde hace años y donde cada vez se acude mas a las ayudas, es bueno que sepas lo que te puedes encontrar donde vayas.

Primero, si te vas con un trabajo en firme, es decir un contrato local o con las condiciones del país de origen (calificado como expatriado). Si eres un expatriado tus condiciones de trabajo serán las marcadas en el país de origen, en este caso España pero sin embargo si el contrato se realiza en el país de destino las condiciones se regirán por las marcadas en la normativa laboral del país de destino. También puede darse el caso que te marches sin un empleo, es decir vas a buscar la oportunidad fuera. En ese caso puede ocurrir que lo hagas dentro de la Unión Europea o fuera de ella. Si lo haces dentro, hay libertad de movimiento, establecimiento y trabajo, en definitiva no hay que pedir visado aunque según el país donde lo hagas te podrán exigir ciertos trámites, como por ejemplo Alemania que solicita un certificado de trabajo para poder trabajar en su país. Si el desplazamiento se produce fuera de la Unión Europea hay que pedir un visado de turista hasta que llegue el empleo pero cuidado que estos visados tienen un límite de tiempo. Otra opción es pedir un permiso de residencia pero para ello hay que demostrar que se tiene suficientes medios económicos para no resultar una carga para el país donde vas a residir.

Más cosas a tener en cuenta. Si tu contrato es español pero lo haces en otro país se te aplican las leyes españolas pero ese contrato debe cumplir los requisitos mínimos establecidos por la legislación del país de destino, por ejemplo el salario mínimo interprofesional. Si tu contrato es en destino es bueno informarse sobre las condiciones laborales del país donde desempeñarás la profesión. Tras esto surge la duda de donde se cotiza ¿no? Pues bien, si el contrato es en destino no hay duda: cotizas en el lugar donde se ha hecho el contrato. Sin embargo si una empresa contrata en España y manda al trabajador fuera puede seguir cotizando aquí siempre y cuando el país de destino tenga firmado un acuerdo bilateral con España. En relación a tu futura pensión  en el caso de que una persona haya trabajado en un país con el convenio bilateral nombrado anteriormente todos sus periodos cotizados se tendrán en cuenta en España a la hora de determinar si tiene derecho a una pensión aunque solo pagará por lo cotizado en España sin cogerse a las bases de cotización (sueldos) del país de destino.

Y lo que todo el mundo se preguntará es ¿Dónde pago impuestos? Pues a todos los efectos se entiende que una persona es residente fiscal en España cuando permanece más de 183 días durante un año natural en territorio español. Pero si se declara en otro país se hará por la renta mundial (todo lo que se tiene con independencia del país donde se tenga).

Como podéis ver hay que estar seguro y bien informado sobre las condiciones laborales del país de destino y del país de origen, donde cada vez las complican más. Aún así ánimo a todos aquellos que quieren emprender un futuro mejor.

Cuack!

Y ante las adversidades nace...

Hace pocos días que la EPA realizó el informe del primer trimestre de 2014 y los resultados, a pesar de que el gobierno los enmascara, no son todo lo bueno que deberían ser. Es cierto que la cifra del paro ha disminuido, respecto al año pasado, en 2.300 parados pero es que por el contrario se ha destruido 184.600 empleos. Una barbaridad. Solo se centran en el dato positivo pero este no lo es tanto. Hay que tener en cuenta que la población activa cada vez es menor tras la salida de muchos españoles del país y el desanimo de aquellos que llevan más tres años en el paro. Tras esto se esconde un problema futuro de solución complicada, las pensiones. Un país cada vez más octogenario  necesita de una población y juventud trabajadora que garantice las pensiones actuales y futuras.

A pesar de todo esto y con el positivismo por bandera hace tiempo que existe una plataforma que incentiva el trabajo juvenil y que se denominan Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario (LEES a partir de ahora). Las LEES representan una nueva filosofía de intervención social del desempleo. Es una alternativa y solución al momento actual de crisis y elevadas tasas de paro. Proponen un cambio de enfoque y tratamiento de las políticas de inserción laboral que hasta ahora se están desarrollando y que esperan que den mejores frutos.  Llaman al cambio y a la acción, al trabajo en equipo comprometido y proactivo para que las personas desempleadas vuelvan a encontrar aquello que un día perdieron, la ilusión. Supone descubrir competencias y habilidades que pueden mejorar cualquier proyecto empresarial. La forma de trabajar de estas LEES se basan en técnicas de coaching. El coach es el mismo desempleado que desarrolla la labor de dinamizador del equipo. Construyen un clima de confianza y ayuda mutua a través de la sesiones, trabajan la inteligencia emocional, la comunicación y la  creatividad. A través de las LEES los desempleados que participan conocen nuevas técnicas de elaboración y presentación de currículos y analizan cómo afrontar las entrevistas de trabajo a través de diversas dinámicas. Esta plataforma les permite crear mapas de empleabilidad y aprenden a trabajar algo importantísimo, la marca personal. Diferenciarte y posicionarte en el mercado laboral es fundamental. Este proyecto comenzó a principios de abril y tiene una duración de seis meses así que todo aquel que este desempleado que se una a este movimiento.

Se puede ser el primero pero eso quiere decir que ya había alguien que lo era. Se puede ser el mejor pero eso quiere decir que había alguien que ocupaba ese puesto. Hay que ser único. Hay muchas personas que en la actualidad no les basta con trabajar para pagar los gastos sino que quieren encontrar trabajo para sentirse útil en la vida. ¿Tan difícil es?

Cuack!

La complicada dignidad laboral

Corren tiempos difíciles para todo lo relacionado con el mercado laboral. A principios de este nuevo año hemos conocido nuevas cifras del paro. Este desciende pero son cifras que alertan también sobre la cansada situación de las personas desempleadas. Que las cifras no nos engañen. Lo que la reforma laboral ha conseguido hasta ahora, además de destruir empleo, es alcanzar una mayor precariedad laboral ya que los contratos son muy eventuales. En España la cifra del paro es superior al 23%, una cifra alarmante, pero en otros países del resto de Europa esta cifra también destaca, como por ejemplo en Portugal.

En el país vecino la cifra del paro alcanza el 17% pero un aspecto que llama la atención en su mercado laboral es la ausencia de la dignidad laboral de aquellos trabajos que se ofrecen. Para denunciar estos casos ante la sociedad tenemos a Francisco Ferreira. Este joven portugués de la ciudad de Oporto y licenciado en Comunicación y Publicidad ha creado un blog de denuncia social sobre aquellos trabajos que ofertan los empresarios portugueses. Algo harto y rodeado de amigos también hartos concibió un blog precario y muy rudimentario que luego se transformó en web tras alcanzar la cifra de 12.000 seguidores. Descubrió que el mercado laboral portugués rayaba a veces la pura miseria, lleno de becarios obligados a trabajar meses enteros sin sueldo o empleadores que pedían a sus trabajadores que se hicieran autónomos. Tras esto comenzó a denunciar esos anuncios y apeló a otras personas a que le enviaran sus experiencias. La web se denomina Ganhem Vergontha y significa algo así como “avergüéncense”. Bajo el subtítulo de “plataforma de denuncia de empleadores sin vergüenza” esta web intenta alentar, informar y acabar con la precariedad laboral y sobre todo con la figura del becario.

La figura del becario quizás sea la peor valorada en el mundo laboral. Las funciones teóricas de un becario y las que luego materializa en la realidad son muy distintas. A esto hay que añadir la poca valoración que luego alcanzan en la mayoría de los trabajos y la poca remuneración que este recibe. Es una figura que hay que eliminar del mercado laboral porque el abuso que se tiene sobre él aumenta cada vez más y hasta donde sé nadie nace sabiendo ya que, para todo en la vida, existe un proceso de aprendizaje. Por todo ello, jamás encuentro respuesta a esta pregunta: ¿Cuánto tiempo tiene uno que trabajar para dejar de ser becario?

Cuack! 

Previsiones optimistas

Si hay algún factor por el que se puede definir y cifrar la crisis es el empleo. La masiva destrucción del empleo en estos últimos años, y agravándose aún más con la injusta reforma laboral que apareció en nuestro país en febrero de 2012, ha sido un claro síntoma de que las cosas no se estaban haciendo bien. La pérdida de empleo ha traído duras consecuencias a los españoles destacando algunas como la imposibilidad de asumir el pago de una hipoteca, generándose así  un considerable aumento de desahucios. La difícil rutina diaria de una persona que se ha quedado sin trabajo también es otro factor clave de la difícil situación que atravesamos. A parte queda la labor de los políticos y los escándalos de corrupción que protagonizan pero sobre esto hemos hablado en post anteriores.

Sin embargo, y con la tradicional vista optimista de este blog, las previsiones para 2014 parecen que serán buenas. Y digo parecen porque si conseguimos que se recuperé el consumo doméstico, llegue inversión exterior, nuestras exportaciones sigan en aumento y el crecimiento del PIB sea el esperado podremos decir que la creación de empleo es inmediata. De cara a la creación de empleo el diario económico Expansión ha elaborado una lista de empresas que a priori crearan un total de 32.000 empleos en España para el próximo año. Es una cifra que no conseguirá variar mucho la actual cifra de desempleo pero algo es algo. Si a esto añadimos que no se consiga destruir más empleo del que ya se ha hecho podremos augurar una variación en las cifras del paro. Empresas como IKEA, Inditex, Sanitas, BSD Enterprise, Iveco, Accenture, Carrefour, Nestle, Deloitte, CMC, Renault, Nissan…y así hasta llegar a 100 empresas han desarrollado planes de negocios por el cual se crearán empleos. A través de este enlace EMPLEO podréis acceder a un cuadro donde se encuadran estas 100 empresas y podréis pinchar en cada una de ellas para ver cuáles son sus planes estratégicos y las ofertas de empleo que tienen.

No  hay que lanzar las campanas al vuelo pero si hay que alegrarse por estos posibles cambios, a mejor, que las empresas plantean. Salir de la crisis es posible siempre y cuando los que tienen el poder quieran hacerlo. No todo es recortar y limitar al ciudadano para que termine pagando las consecuencias de sus irresponsabilidades y malas gestiones. Ellos también tienen que asumir el grado de culpabilidad que les corresponde, que en muchos casos es un porcentaje amplísimo. Ya es hora de las cosas cambien.

Cuack!

 

Trabajando en la tierra que te da de comer

Nos desplazamos hasta Andalucía, en concreto a la localidad de Pulpi, provincia de Almería, donde un proyecto social relacionado con la ecología, huerta y desempleados forma una ayuda a la integración social de muchas personas de este lugar. En la actualidad el nivel de desempleados en España alcanza sus niveles máximos y con este proyecto se intenta, por poco que sea, reducir esos niveles. Andalucía es la comunidad autónoma más castigada en término de actividad laboral y a pesar de que son muchos los intentos por salir adelante también son muchos los obstáculos que se encuentran. Sin embargo hoy les cuento un proyecto que combate la lucha contra el paro.

En este proyecto intervienen varios elementos. Por un lado tenemos al Ayuntamiento de Pulpi, que colabora con la integración de estas personas. De otro lado se encuentra una gran empresa como es Primaflor que forma parte del proyecto cediendo los terrenos  al Ayuntamiento de Pulpi para que se lleve a cabo esta iniciativa. Por último, el factor más importante que nos queda es el factor humano, la mano de obra. En esta localidad almeriense muchos parados han decidido formar parte de la iniciativa cultivando las tierras que la empresa cede pero que a su vez le sirve de proveedor. El objetivo de esta idea es cultivar y aprender a cultivar. Con esto se quiere ayudar a una serie de personas que lo necesitan para que además de tener gran parte de la comida que ponen en su mesa también obtengan conocimientos agrícolas que luego puedan transmitir a los demás. En total son 29 huertos y sus benefactores han ido relevándose en función de las necesidades de los desempleados de la localidad. Este proyecto tiene dos años de vigencia y muchas personas han logrado encontrar una actividad con la que salir adelante. La idea surgió de Lorenzo Belmonte, presidente de Primaflor, que quería recuperar el viejo espíritu que había en la comarca cuando se cultivaba la almendra y oliva.

 

Para poder optar a uno de estos huertos tutelados el Ayuntamiento exige que se cumplan una serie de reglas. En lo primero que se fija el servicio de Asuntos Sociales es en el número de personas en paro que hay en la familia que lo solicita. También se tiene en cuenta la existencia de minusvalías, problemas mentales y de otro tipo. Un día más conocemos otro proyecto de inserción laboral a desempleados y personas con algún tipo de discapacidad o minusvalía y por todo ello hay premiar a sus creadores. La huerta que te da de comer, la huerta que te da de trabajar.

Cuack!

Una rebajas un poco extrañas

Se acabó el verano y con él las famosas rebajas veraniegas que a todos gustan por su precios, colorido y prendas que se venden. Ahora llegan las de otoño, que tienen menos transcendencia que las veraniegas pero que marca el inicio de un curso político lleno, otra vez, de recortes. Comenzamos con la reforma de las pensiones que prácticamente no aumentarán, luego, aunque ya sabíamos con anterioridad su aplicación, llegó el curso escolar y la tan discutida e injusta reforma educativa. A principios de octubre comenzará de aplicación nacional del copago en Sanidad y así un sinfín de medidas que nada favorecen a crear una democracia equitativa. Además de todo esto llegan a nuestros oídos la idea de rebajar el salario mínimo interprofesional (SMI en adelante). Hace tiempo que están intentando aplicarlo pero hasta ahora no había sonado con tanta fuerza. La patronal, grandes valedores de esa iniciativa, y el Gobierno de España se están planteando seriamente la reducción del salario para fomentar y crear empleo, sobre todo para los jóvenes.

No salgo del asombro. El SMI en España es de 645,3 € al mes en 14 pagas (12 mensuales más 2 extraordinarias que pueden ir prorrateadas o aparte), es decir un 24% inferior a la media de los países de la zona euro. Eso es en la teoría pero en la práctica ese salario no es el sueldo real de un trabajador en España ya que los contratos a tiempo parcial, las empleadas del hogar, los trabajadores de la economía sumergida, los becarios o los denominados “emprendedores” suelen cobrar una cantidad menor a la del salario mínimo. Es cierto que tenemos unas cotizaciones a la seguridad social muy elevadas para los servicios como españoles que luego recibimos, pero reducir esa cotización produciría una quiebra en el sistema de pensiones. No podemos tener servicios europeos con sueldos africanos. El motivo de la rebaja del salario dicen que es para crear empleo ¿Pero acaso los salarios no se están ya reduciendo lo suficiente a la vez que el paro sigue en aumento? La solución no está en atacar al SMI, no está en reducir poder adquisitivo a quien menos tiene. Una disminución de poder adquisitivo supone reducir el consumo y con ello la demanda no se expande, y al no expandirse esta el empleo no crece. Lo que habría que mirar es porque en épocas de crisis los directivos de las empresas que conforman el IBEX 35 han aumentado sus sueldos un 7,6%.

Ahora, y como va siendo costumbre por parte del gobierno, vuelven a criticar a Andalucía por no aplicar el copago en la Sanidad (el País Vasco también se opone). Dicen que las leyes están para cumplirlas, pues bien, queridos gobernantes, de ayer y hoy, por si alguno no se acuerda en 1980, España firmó la llamada Carta Social Europea. Esto no era más que un tratado que, entre otras cosas,  comprometía al Gobierno a elevar paulatinamente el salario mínimo hasta que llegase al 60% del salario medio. Pasaron 30 años y en 2010 el Comité Europeo de Derechos Sociales del Consejo de Europa criticó a España por no cumplir este acuerdo. Si ese tratado se hubiera respetado ahora cada español tendría un salario mínimo superior a 1.000 euros mensuales. Esa es la única esperanza, que las leyes se cumplan pero entre tanto vayan abriendo el frigorífico, cojan cualquier bebida refrescante y disfrútenla, porque de aquí a que eso se cumpla pasará mucho tiempo. Mientras, la luz seguirá subiendo.

Cuack!

 

Fuente: EL PAÍS

Uno menos en la cola del paro

Que alegre y motivante es la noticia de hoy. Despertarse, leer el periódico y ver que el número de desempleados disminuye es gratificante y más aún cuando una persona de la calidad de trabajo, responsabilidad  y formación como Rodrigo Rato resulta ser el protagonista.

El ex Ministro de Economía durante el mandato de Aznar, ex director del Fondo Monetario Internacional y ex Presidente de Bankia ha estado un tiempo sin trabajar y ahora vuelve al mercado laboral. Esta vez lo hace perteneciendo a otra entidad bancaria, en este caso al Banco Santander. Botín lo rescata de las profundidades para nombrarlo miembro del consejo asesor internacional de la entidad que preside. Con el curriculum del amigo Rodrigo como para no elegir bien.  Nadie como él para colaborar con el banco en el diseño, desarrollo y puesta en marcha de la estrategia de negocio a nivel global mediante la aportación de ideas y la sugerencia de oportunidades de negocio, al menos esas son las funciones descritas por la entidad para su nuevo empleado. Rodrigo ya estuvo trabajando para esta entidad desde enero de 2008 hasta finales de 2009 y curiosamente con el mismo cargo. Aunque lo más sorprendente de todo, por raro que parezca, es que esta persona está imputada junto con otros treinta consejeros en la causa abierta en la Audiencia Nacional que investiga la salida a bolsa del banco nacionalizado y las condiciones en que se produjo la fusión de las cajas de ahorro que dieron lugar a la entidad. Es algo que me cuesta comprender pero quizás, con todo esto, el banco Santander está buscando a alguien para justificar sus pérdidas.

Sin duda los que más contentos se han puesto y más esperanzadores están con esta noticia son los miembros imputados por la trama Gürtel, el caso Barcénas, el caso NOOS o el caso de los ERES, entre otros, porque aunque estos son los casos de corrupción más importantes y sonados no son los únicos. Puede parecer que se le esté dando demasiado bombo a que una persona haya encontrado trabajo pero hace poco nuestro gobierno anunció a bombo y platillo la mejor cifra del paro desde que están en el gobierno, luego resultó que solo había bajado el paro en 31 personas. Una de las causas de despido de la Reforma Laboral es la baja productividad del trabajador y por ello me pregunto ¿A estas personas no se les aplica la Reforma? Llevar a la quiebra a una potencia bancaria como Bankia parece no ser suficiente. Con la cantidad de buenos profesionales y personas bien formadas que hay sin empleo todavía tenemos que seguir viendo casos como estos. A lo mejor yo no me he enterado hasta ahora pero el mensaje que se puede sacar de todo esto es que para dejar de estar desempleado debes estar o haber estado imputado. Juzguen ustedes mismos.

Cuack!

 Fuente: PUBLICO