El logro suizo

Últimamente es el país de moda. Suiza se ha convertido en este tiempo en un país que aporta al resto del mundo algo más que un chocolate exquisito o una precisión relojera única. Este país está en boca de los españoles por su cercana influencia con el caso de corrupción más famoso y escandaloso de toda la democracia, el caso Bárcenas. Es sabido ya por los lectores que este país es un paraíso fiscal pero para aquellos que no sepan lo que esto significa se puede decir que un paraíso fiscal es un territorio que aplica un régimen tributario favorable a todo aquel ciudadano o empresa que no resida allí. Este tipo de ventaja consiste, básicamente, en una exención total o reducción significativa del pago de los principales impuestos.

A pesar de esto, Suiza se caracteriza por ser un país con una política bien distinta a la española. Es una republica democrática parlamentaria federal pluripartidista, bastante largo de definir pero que se caracteriza, entre otras cosas, por someter de forma obligatoria a referéndum cualquier cambio en la constitución. Para realizar cualquier cambio en una ley se debe solicitar la celebración de un referéndum y a través de ellos los ciudadanos pueden impugnar cualquier ley votada por el Parlamento Federal y, por medio de iniciativas, introducir enmiendas a la constitución federal. Esta práctica lleva a Suiza a ser uno de los Estados más próximo a una democracia directa. Pues bien, una vez conocida la política del país suizo les voy a contar la historia de David Roth.

Este joven suizo de 28 años ha sido capaz de poner en jaque a toda la clase política y empresarial de su país al proponer una polémica y honrada iniciativa denominada 1:12. Con ella pretende poner coto a los astronómicos salarios de los ejecutivos de su país. Muchos suizos empezaron a preguntarse por qué los directivos de una empresa rescatada cobraban bonus mientras esta había sido intervenida, la duda es bastante razonable y tras ello Roth pensó que había que poner un tope y limitar esos pagos. Para este joven socialista que dejó aparcados sus estudios de filosofía para dedicarse a la política le pareció razonable que ningún empleado de una empresa ganase en un mes más que cualquier otro en un año. La propuesta tuvo éxito entre los ciudadanos suizos y consiguió recoger más de 100.000 firmas para que su texto llegara al Parlamento. Ante esto, la patronal y las grandes empresas no ocultan su miedo ya que la propuesta de Roth es más contundente que anteriores iniciativas, sobre todo teniendo en cuenta  que la relación entre lo que cobra el ejecutivo mejor pagado y el empleado con más baja remuneración supera con holgura el 100 a 1.

Mientras tanto en España, Gobierno y patronal prefieren bajar los salarios y modificar los tipos de contratos para llegar a la mayor precariedad posible. Con la ayuda del FMI, que también propone la bajada de salarios en un 10%, al final conseguirán ahogar más a la clase media mientras ellos siguen enriqueciéndose. La clave no está solo en trabajar más para ser más productivos sino en equiparar las desigualdades en la mayoría de los salarios públicos y privados. Existen soluciones, solo basta con querer aplicarlas.

Cuack!

 FUENTE: EL PAIS